Menschen begleiten. Strukturen gestalten.
Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Arbeitsalltags und entwickelst gemeinsam mit uns moderne, verlässliche Personalprozesse weiter.

 

Deine Aufgaben:

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege der Personalakten sowie der digitalen Mitarbeiterdaten
• Vorbereitung und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Personaldaten in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Bearbeitung von administrativen Personalthemen
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und personalbezogenen Maßnahmen
• Organisation von Onboardingprozessen sowie internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, Vorlagen und internen Strukturen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Recruiting
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick zu behalten
• Lösungsorientiertes Denken und eine pragmatische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit

Benefits:

•  Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Teilzeitmodell mit verlässlich planbaren Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen und die aktive Gestaltung unserer Personalarbeit
• Direkter Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsleitung
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Confiserieprodukte

 

Für Rückfragen kannst Du jederzeit Deinen persönlichen Ansprechpartner Frau Nicole Denker unter:
05404 9707 58 erreichen oder bewirbst Dich direkt bei uns: personal@rabbel.com.